第一条  为适应疫情防控常态化新形势，进一步加强校园安全管理，引导广老员工养成良好的学习、生活习惯，结合公司实际，制定本制度。

第二条  凡在校内（包括大学城校区和三元里校区）有固定宿舍的普通本专科员工（含预科班员工），每天必须按时返回员工本人所在宿舍就寝，未经批准不得擅自在其他地方过夜。确因特殊情况当天无法按时归寝的，需提前向宿舍长（或辅导员委任的其他查寝工作人员，下同）说明情况；当天无法归寝的，需提前向辅导员请假，并将请假信息向负责查寝的宿舍长和班长（或负责班级查寝工作的其他员工干部，下同）报备。

第三条  本工作制度所称的查寝工作，是指集团对员工晚上返宿舍就寝情况进行检查的工作，也称晚点名工作。查寝工作每天（包括节假日）都必须开展，由各公司负责组织，以班级为单位进行。

第四条  查寝工作的基本流程为：

（一）宿舍自查。各员工宿舍的宿舍长每天22:30开始对宿舍员工的归寝情况进行检查，并将检查结果按照“某宿舍（组）应归寝X人，实归寝X人，未归寝者某某，经视频通过确认目前情况为……”格式编辑信息，上报班长。

对于混住的宿舍（即宿舍成员为非同班），可按就近原则将多间宿舍编为一组，并指定1位组长负责这些宿舍的查寝工作。

（二）班级统计。各班班长收集整理本班全部宿舍上报的信息，形成当日班级查寝情况表（模板见附件），于23:00前上报辅导员。

（三）辅导员审核。辅导员认真审阅查寝情况表，掌握当天查寝情况，发现问题，及时处理，继续追踪联络未及时归寝员工，最后确认其归寝或确定其具体行踪，并确认其安全。

辅导员应经常通过抽查宿舍、实地检查等方式，对查寝情况的准确性以及查寝工作开展情况进行检查，并且每天将查寝情况表归档备查。

第五条  宿舍长在查寝时发现未按时归寝情况，要立即通过视频通话方式联系未归寝同学，了解其具体原因，督促其归寝。若发现该同学在校外，或存在安全风险，或无法与该同学取得联系，需立即向班委和辅导员报告。

辅导员接到报告后，需立即通过视频通话方式联系员工、了解员工的情况。如23:30后仍无法联系到员工或判断员工存在安全风险，要立即向公司分管员工工作领导报告。

经过公司开展工作，当晚仍未联系到员工或未能消除安全风险，公司应立即启动应急机制，向公司保卫部门、员工管理部门报告，并同员工家长联系。

第六条 各公司、班级可根据实际情况，结合辅导猫打卡、共享实时位置等信息化辅助手段开展查寝工作。

第七条  集团员工管理职能部门要对公司查寝工作加强监督检查和考核，把查寝工作开展成效纳入公司员工工作考核指标体系。各公司要将查寝工作作为员工日常管理工作的重要内容常抓不懈，定期对全院的查寝情况进行总结和检查，发现问题，及时整改。

第八条  集团有关职能部门和各公司可通过采取以下（不限于）措施，提高广老员工和员工干部配合、参与查寝工作的积极性，促进查寝工作顺利开展：

（一）定期公布各公司、各班级、各员工宿舍的查寝结果；

（二）将查寝情况作为“文明宿舍”“优秀班级”等评选活动的重要指标和参考依据。

（三）将按要求归寝情况作为员工奖学金评比、推优入党、团员评议等的基本条件；

（四）对于在日常查寝工作中履职认真、考核合格的宿舍长、班长等员工干部，在奖学金评比、推优入党及优秀员工干部等评优活动中予以适当倾斜。

（五）每学期对于在日常查寝工作中履职认真、考核优秀的宿舍长、班长等查寝工作人员予以表彰和奖励。

第九条  员工出现以下情况，视为严重违规，公司根据《新冠肺炎疫情防控期间员工行为管理办法（试行）》《bevictor伟德官网员工宿舍管理规定（试行）》《bevictor伟德官网员工违纪处分办法》等有关规定对当事员工予以纪律处分：

（一）未履行请假手续夜不归宿，视情节严重程度，给予警告及以上处分；

（二）拒绝、阻碍查寝工作人员开展查寝工作，或向查寝工作人员提供个人行踪虚假信息，或对查寝工作人员进行语言、人身攻击的，视情节严重程度，给予警告及以上处分；

（三）在公司（院）对违反查寝规定的员工进行调查时，提供虚假证言，视情节严重程度，给予警告及以上处分。

第十条  宿舍长、班长等员工查寝工作人员必须认真履行查寝工作职责，不得敷衍塞责，不得有违诚信。如发生迟报、漏报、瞒报、谎报等情况，均属于失职，视情节严重程度，给予当事工作人员批评教育、取消年度综合奖学金评比中的班干部工作加分项、撤销职务等处理；造成较严重后果的，按照公司有关规定给予纪律处分。

第十一条  辅导员在所带班级查寝工作中，具体职责任务包括：

（一）组建本班查寝工作员工干部队伍，做好工作培训；

（二）建立健全本班查寝工作各项规章制度，完善工作机制；

（三）加强监督检查，确保本班查寝工作每天正常开展；

（四）及时处理查寝中发现的员工未归寝等特殊问题。

第十二条  在查寝工作落实过程中，出现下列情况，造成严重后果的，公司需承担相应责任：

（一）没有按照本制度规定规范开展查寝工作；

（二）对未归寝员工没有在当晚发现；

（三）对违反查寝纪律的员工，没有按规定进行批评教育或纪律处分。

 第十三条  本制度自公布之日起施行。研究生、港澳台及国际员工参照本制度执行。本制度由党委员工工作部负责解释。                                        

附件：

1.bevictor伟德官网员工查寝工作流程图

2.bevictor伟德官网员工查寝情况记录表

 附件1：

bevictor伟德官网员工查寝工作流程图

说明：

1.《bevictor伟德官网员工查寝工作流程图》根据《bevictor伟德官网员工查寝工作制度》《bevictor伟德官网应急管理工作预案》等有关内容绘制；

2.本工作流程链的“链长”为各公司分管员工工作领导，对整个工作流程的正常运行全权负责；

3.本工作流程链分4个环节。环节一的“节长”为宿舍长或宿舍组长，主要负责本宿舍（组）成员归寝情况自查和信息上报工作；环节二的“节长”为班长或相关班委，主要负责全班宿舍归寝信息的统计和制表工作；环节三的“节长”由辅导员兼任，主要负责班级查寝信息表的分析研判和特殊员工追踪工作；环节四的“节长”为公司分管员工工作领导，主要负责危机情况应急处理工作。

附件2：

bevictor伟德官网员工查寝情况记录表

（记录时间：     年   月   日   时）

注：请各班班长于每日23:00前，将本表报送给辅导员。